1. Üldsätted
1.1. Mittetulundusühing nimetusega Onkoloogika MTÜ (edaspidi: ühing) on vabatahtlikkuse alusel ühinenud isikute iseseisev kasumit mitte taotlev organisatsioon.
1.2. Ühingu asukohaks on Tallinn.
1.3. Ühingu majandusaasta algab 1. jaanuaril ning kestab 31. detsembrini.
1.4. Ühingu eesmärgiks on:
– 1.4.1. tõsta ühiskonnas teadlikkust vähiennetuse, -ravi ja vähipatsientide vajaduste osas;
– 1.4.2. toetada vähipatsiente ja nende lähedasi ning seista patsientide õiguste eest;
– 1.4.3. jagada patsientidele vajalikku tõenduspõhist informatsiooni ning soodustada patsientide omavahelist võrgustumist.
1.5 Ühing tegutseb heategevuslikult, pakkudes oma eesmärkide saavutamiseks teenuseid või muid hüvesid peamiselt tasuta, tulu mittetaotleval või üldkättesaadaval viisil.
1.6 Ühing võib oma põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks tegeleda majandustegevusega. Majandustegevusest saadud tulu kasutatakse üksnes ühingu põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks.
1.7 Ühing kasutab kogu oma tulu ja vara üksnes põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks. Ühing ei jaga kasumit oma liikmete vahel.
1.8 Ühing ei jaga oma vara ega tulu ega anna rahaliselt hinnatavaid soodustusi oma asutajale, liikmele, juhtimis- või kontrollorgani liikmele, viimase 12 kuu jooksul ühingule annetuse teinud isikule, nimetatud isikute juhtimis- või kontrollorgani liikmele ega nendega seotud isikutele, välja arvatud seaduses lubatud juhtudel.
2. Liikmed, vastuvõtmine ja väljaarvamine
2.1. Ühingu liikmeks vastuvõtmist võib taotleda iga füüsiline või juriidiline isik, kes soovib arendada Ühingu eesmärkidega kooskõlas olevat tegevust.
2.2. Ühingu liikmeks vastuvõtmise otsustab Ühingu juhatus.
2.3. Ühingust väljaastumiseks esitab liige juhatusele kirjaliku avalduse.
2.4. Ühingu liikme võib ühingust välja arvata juhatuse otsusega, kui ühingu liige:
– 2.4.1. ei ole viimase kolme aasta jooksul osalenud ühelgi ühingu üldkoosolekul või ühingu poolt korraldatud üritusel;
– 2.4.2. astub ühinguga samalaadset tegevust arendava mittetulundusühingu liikmeks;
– 2.4.3. tegutseb olulisel määral vastuolus ühingu eesmärkide, põhikirja või ühingu tegevuse aluseks olevate põhimõtetega või kahjustab oma tegevuse või käitumisega oluliselt ühingu huve või mainet.
2.5. Ühingu liikme väljaarvamise otsustab ühingu juhatus oma koosolekul, teatades väljaarvatavale liikmele kirjalikult vähemalt kaks (2) nädalat enne koosoleku toimumist selle küsimuse arutelust ja väljaarvatava liikme õigusest osaleda sõnaõigusega oma väljaarvamise küsimuse arutamisel juhatuses. Liikme väljaarvamise otsus on langetatud, kui selle poolt on hääletanud vähemalt 50% juhatuse liikmetest.
2.6. Ühingu juhatuse poolt väljaarvatud liikmel on õigus nõuda väljaarvamise küsimuse otsustamist väljaarvamisele järgneval ühingu üldkoosolekul.
3. Liikmete õigused ja kohustused
3.1. Ühingu liikmetel on õigus:
– 3.1.1. osaleda hääleõigusega ühingu üldkoosolekul;
– 3.1.2. saada ühingu juhatuselt ja muudelt organitelt teavet ühingu tegevuse kohta.
3.2. Ühingu liikmed on kohustatud:
– 3.2.1. järgima ühingu tegevuses osalemisel põhikirja ja ühingu juhtorganite otsuseid;
– 3.2.2. teatama ühingu juhatusele ühingu liikmete arvestuse pidamiseks oma kehtivad kontaktandmed.
4. Üldkoosolek
4.1. Ühingu kõrgeimaks organiks on ühingu üldkoosolek, millel igal ühingu liikmel on üks hääl.
4.2. Ühingu üldkoosoleku pädevuses on:
– 4.2.1. põhikirja muutmine;
– 4.2.2. eesmärgi muutmine;
– 4.2.3. juhatuse liikmete määramine;
– 4.2.4. revisjoni määramine;
– 4.2.5. juhatuse või muu organi liikmega tehingu tegemise või tema vastu nõude esitamise otsustamine ja selles tehingus või nõudes ühingu esindaja määramine;
– 4.2.6. Ühingule kuuluvate kinnisasjade ja registrisse kantavate vallasasjade võõrandamise ja asjaõigustega koormamise otsustamine ja tingimuste määramine nimetatud tehinguteks;
– 4.2.7. muude küsimuste otsustamine, mida ei ole seaduse või põhikirjaga antud teiste organite pädevusse.
4.3. Ühingu üldkoosoleku kutsub kokku juhatus vähemalt korra aastas:
– 4.3.1. aastaaruande kinnitamiseks;
– 4.3.2. seaduses määratud ja muudel juhtudel, kui ühingu huvid seda nõuavad.
4.4. Üldkoosoleku kokkukutsumiseks avaldab ühingu juhatus vähemalt seitse (7) päeva enne üldkoosoleku toimumist teate, näidates ära üldkoosoleku toimumise aja, koha ja päevakorra või saadab eelmärgitud etteteatamisaega järgides igale ühingu liikmele samasisulise kirjaliku teate.
4.5. Ühingu liige võib üldkoosolekul osaleda ja teostada oma õigusi elektrooniliste vahendite abil ilma koosolekul füüsiliselt kohal olemata, reaalajas toimuva kahesuunalise side abil või muul sellesarnasel elektroonilisel viisil, mis võimaldab organi liikmel eemal viibides koosolekut jälgida ja sõna võtta ning otsuste vastuvõtmisel hääletada.
4.6. Üldkoosolek on otsustusvõimeline, kui sellel osaleb või on esindatud üle poole ühingu liikmetest.
4.7. Üldkoosoleku otsus on vastu võetud, kui selle poolt on üle poole koosolekul osalenud ühingu liikmetest või nende esindajatest.
4.8. Põhikirja muutmise otsus on vastu võetud, kui selle poolt on hääletanud üle 2/3 üldkoosolekul osalenud liikmetest või nende esindajatest.
4.9. Põhikirjas ettenähtud mittetulundusühingu eesmärgi muutmiseks on vajalik vähemalt 9/10 liikmete nõusolek.
5. Otsuse vastuvõtmine üldkoosolekut kokku kutsumata
5.1. Liikmetel on õigus vastu võtta otsuseid üldkoosolekut kokku kutsumata.
5.2. Juhatus saadab otsuse eelnõu kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis kõigile liikmetele. Seitsme (7) päeva jooksul peab liige esitama selle kohta oma seisukoha kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Otsuse tegemisele koosolekut kokku kutsumata kohaldatakse häälte arvu, mis on vajalik üldkoosoleku otsustusvõimelisuseks.
5.3 Kui üldkoosoleku otsuse vastuvõtmisel on kõik ühingu liikmed poolt ning kinnitavad seda digitaalse allkirjaga, siis ei ole vaja järgida punktis 5.2 märgitud etteteatamise tähtaega.
6. Juhatus
6.1. Ühingu tegevust juhib ja seda esindab juhatus, milles on üks kuni viis liiget. Mitmeliikmelise juhatuse korral valivad juhatuse liikmed endi hulgast juhatuse esimehe. Juhatuse esimees korraldab juhatuse tööd. Juhatuse esimehe äraolekul asendab teda juhatuse otsusel üks juhatuse liikmetest. Kui juhatuse hääletamise tulemusel on võrdsed hääled, siis juhatuse esimehe hääl loetakse poolthäälteenamuseks.
6.2. Juhatuse liikmed määrab üldkoosolek ametisse kuni viieks (5) aastaks.
6.3. Juhatus võib vastu võtta otsuseid, kui selle koosolekul osaleb üle poole juhatuse liikmetest.
6.4. Juhatuse otsuse langetamiseks on vajalik juhatuse liikmete poolthäälteenamus.
6.5. Juhatuse koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid mitte harvemini, kui üks kord kolme kuu jooksul. Juhatus kehtestab töökorra, kuidas toimuvad juhatuse koosolekute läbiviimine ja otsuste dokumenteerimine.
6.6. Üheliikmelise juhatuse korral juhatuse esimeest ei valita. Juhatuse koosolekuid ei peeta, juhataja võtab vastu otsuseid ja tegutseb ainuisikuliselt üldkoosoleku poolt talle antud volituste piires.
6.7. Iga juhatuse liige võib ühingut esindada kõigis õigustoimingutes üksi.
7. Ühinemine, jagunemine, likvideerimine
7.1. Ühingu ühinemine, jagunemine ja likvideerimine toimuvad seaduses sätestatud korras.
7.2. Ühingu likvideerijateks on juhatuse liikmed või üldkoosoleku poolt määratud isikud.
7.3. Ühingu likvideerimisel antakse pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist allesjäänud vara tulumaksusoodustusega mittetulundusühingute ja sihtasutuste nimekirja liikmele või avalik-õiguslikule juriidilisele isikule.
